告别权飞星，南宴看了眼工作讯息，程力已经在暴跳如雷的边缘，平日里说他做的业务达不到预期，做的东西不够核心，然而他只是休息了一周，就各种问题频发，仿佛业务离开他就没办法转一样。
休假这么久，也该回去一趟了，顺便收拾东西。
刚到公司，周围的气氛就变得微妙起来。
在工作年限较长的人眼中，年轻人的断崖式决定往往带有一定的冲动性质，吃不了苦、脾气大、玻璃心、叛逆……
南宴吃的苦一定是他们都吃过的，所以他不能抱怨，这是所有人都是要经历的，不经历怎么能够成长？
理由有一万种，但究其根本，不过是因为他年轻，又是beta。
长达9个月的工作中，南宴从未抱怨过工作太苦太累，离职的想法一定是有过的，但权衡之下，还是希望自己的第一份工作履历能够满一年。
但那日在会议室，对方在他开始汇报方案5分钟便直接退出会议，开始找茬的那一刻，南宴察觉到，他一直权衡的利弊，终于倒向了弊的一端。
一味地忍让，没有意义，而下定了决心，他就会快速解决。
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