程母身高一米六八，程咬野身高一米七六，相差不过8厘米，可因为两者间的财富人脉关系，她和他的距离，好似差了一个银河宇宙。
“我只是怕她再这么缠着，怕咱们家德邦遭殃。”
“你担心这个干啥？咱儿子虽然调皮了点，可还是个有脑子的，垃圾分类知识至少在及格线以上了，比他爸当年强。”程德邦慢慢悠悠的说了一句，见程母脸色不佳，又追加了一句：“我看那老会计打的就是声东击西的主意，你可别错了想法，正中别人下怀。”
程咬野没空再跟程母扯这些家长里短，公司今年的年度计划还没达标，又加上为逼走黄忠丰放出的烟雾炮，现在公司里都人心惶惶，安抚人心势在必行。
按照常规做法，自然是加工资最为有效，可此举程咬野并不赞成，一来加工资只是能起到一时鼓足士气的作用，可换来的是公司长期的运营成本累加，另外大层面加工资，基层员工涨幅不大，资金全倾倒在以杨耀华一帮为首的管理层，这程咬野如何能愿意？
可除开加工资这一短期有限的手段，就只有持续不断的开新店，扩展外部业务，来稳定军心和股东。有时候程咬野真想一口气把这些股东全都给清出去算了，免得天天闲在哪里找事。
可一家独大的企业哪里能走得长远，小企业单打独斗即可，有匹夫之勇，敢闯无人之境，就有赢得江山的几率。可企业一旦做大，企业就不再是你一个人的企业了，甚至在体制的管控下，后台强大的股东渐渐势起，慢慢蚕食企业内部，而最终你也只能含泪宣告退休。
企业是你的企业，可企业不是你一个人的企业，程咬野想疏离那些股东势力，把程德邦安稳扶上董事长位置，只怕依旧道阻且长。
程咬野长叹一声，望着玻璃窗外的灯红酒绿，他最喜的依旧是深夜里外婆为他点的那盏豆黄的厨灯。灯下永远温着一碗或浓或浅的菜汤，为他抚慰一天的辛劳。
可那双慈爱的眼睛渐渐衰变，取而代之的是黄忠丰贪得无厌的双眸，慢慢的榨干他心里所剩无几的温情。
对外甥再贴心，最终敌不过对亲生儿子的心疼，程咬野还记得在病床前，他拿着股权转让书，追问外婆是否受人逼迫，她转头不语的模样，还有黄忠丰得意洋洋喊他名字的样子，从那一刻起，他对外婆的情感就只剩下愧疚了。
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