“那我真的领会错了，还可以蓝县长逢国企必救，甚至不惜代价地救……”孟云峰愧疚道。
“我当然可以不惜代价，代价从何而来？财正，纳税人的血汗钱，老百姓的活命钱，我舍不得。”蓝京道。
“造纸厂、纸箱厂的干部员工……都象以前那样直接下岗，仅在组织部名册上的厂领导统筹安排？”
孟云峰询问道，他已知道这位年轻县长事事出人意料，经常有类似脑筋急转弯的点子。
果然蓝京道：“据我了解陈庄镇有家做纸箱的私营企业效益不错，双桥镇有家造纸厂也是私家老板开的，以小吃大，两家肯定不乐意也没必要；我们可以反其道而行之，把造纸、纸箱两厂的技术人员、业务骨干、熟练工组成短小精焊的团队，带设备加入到私营企业，你说入股也好，说合营也罢，总之就是把两家亏损国企最核心的东西保存下来，而不是跳楼大甩卖，以远低于市场价两折三折卖给……不说了，这个思路请云峰县长琢磨琢磨，看看有没有可操作性。”
孟云峰细细思忖一番道：
“如果私企就想保持现有规模，连精减后的生产团队都不愿意接受呢？”
“我可以租赁啊，简单说就是借私企的壳保护亏损国企的精华，”蓝京道，“这个过程积极意义是什么？砍掉臃肿的、低效的、迟钝的国企行管体系，在私企管理模式下重新启动，当然了也会借助私企的销售渠道，分成分红都可以商量；剩下的富余人员由发绣厂等四家改制国企消化一部分——它们也算享受正策红利作些贡献也是应该的，实在没法安排的人员就采取一账算清方式；至于厂领导仍按我上次在县长办公会上讲的，好端端国企亏到破产下场班子成员都难辞其咎，一律分流到其它国企当一般管理人员！我要让其他国企领导们看看，不把企业搞好是什么下场！”
孟云峰深吸口凉气，草草在笔记本上记了两笔，道：
“蓝县长……把我的思路完全打开了，不过，国企厂长都享受科级待遇由组织部专册管理，免职为一般管理人员的话恐怕……恐怕要提交常委会讨论。”
国企尤其一把手领导大都拥有深厚的人脉资源，逢年过节必定往县领导、县直主要领导办公室跑，蓝京一刀砍下去不知牵涉到多少藤藤蔓蔓，孟云峰哪敢捅这个马蜂窝。
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