衡量重工信息部部长，衡量重工三把手。
空降兵，简历一般，无功无过。拿出去是要被不服气的存在。
神出鬼没，连带着部下也神出鬼没，部门弹性时间工作，理由是每个人的黄金工作时间不一。意外的是一向严苛的总裁对此毫无异议，几乎全权将信息部交给他。
部门独立招聘。理由是专业人才才能识别专业人才。
传言与总裁交情颇深，但谁也不想要满头包的交情。
传言商务部部长与信息部部长不和，理由是信息部部长对着商务部部长比了个中指。
有人为了向商务部部长示好，给信息部部长穿小鞋，隔了一个月被抓住工作纰漏开除。
竞争公司挖墙脚，但是一直找不到人。想方设法发信息也从未回复。
终于找到人了，上来先让对方做测试。达不到这个标准还想挖我，你不配。
如果你投放金沙萨日落，他可能会刷新出来。
因为电梯故障不想爬楼，就直接回家，结果隔天部分部门成员看见他被捆着双手被商务部部长带着开车跑。顺便总裁在车上。为他默哀。
是的，虽然可以随时上班，但总裁不接受因为身体素质差而旷工：“妈的你这样能几天几夜不睡觉跟我的项目吗！滚滚滚去锻炼！”
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