楚休一般脑子里都只会考虑和集团发展战略有关的大事。
一些皮毛的小事情或者一些不太重要的事情现在是逐渐放手给楚云和何莹在做。
他也看得出来，经过一段时间的手忙脚乱後，这两位nV将是越来越有担当了。
他是帅，不是将。
如果老是像诸葛亮一样势必鞠躬的话，那他可要累Si，而且工作效率也不高，未来的景和患上大公司病的概率也会非常大。
现在公司还不大，项目也不多。
趁着船小好掉头。
他已经开始有意识的进行有利於激发公司活力与能量的领域分权。
等到金融危机过了以後，现有的公司架构T系会因为集团核心业务的扩张分散为集团和地区公司二元结构。
他将在地区公司风险时间和风险点上进行集权管理，有意识地强化分公司的灵活力。
就像後世的区块链管理模式一样，不要跟着脑袋跳舞，更多的要激发下沉T系的生命活力，有效地治理大公司病！
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