若有人问起魏亦可，她的导师赵云舟为人如何，她会毫不犹豫地给出五星好评：“赵老师人挺好的。”
这份“好”，首先T现在科研自由度上。
b起隔壁组那位恨不得把学生日程JiNg确到分钟、每周雷打不动要开组会听流水账汇报的大导，赵云舟的管理风格堪称“佛系”。他秉持着“有事办事，无事自便”的原则，给予魏亦可在自己的课题上极大的掌控权和探索空间。只要她定期有进展，不乱来，他就不会过多g涉或催促。这份信任，让魏亦可无b受用。
然而，金无足赤，人无完人。这位“好导师”唯一的缺点，在某些时候会显得格外突出——他实在太过较真，尤其是对她的“身心健康”表现出一种近乎执着的关心。
譬如此刻。
魏亦可因为前一晚和那个本科生Pa0友折腾得太晚，今早只能顶着两个明显的黑眼圈，强打JiNg神来到学院。刚在工位坐下没多久，就在茶水间门口被赵云舟逮了个正着。
“魏亦可，”赵云舟端着保温杯，目光在她脸上扫过，眉头微蹙，“你脸sE不太好。我看你最近经常深夜回复邮件，是不是项目压力太大，总在熬夜赶工？”
魏亦可心里咯噔一下。她能怎么说？难道实话实说，告诉导师自己是因为下午上头，溜去男生宿舍颠鸾倒凤，才不得不挑灯夜战补进度吗？她甚至能回忆起昨天在他室友那吱呀作响的铁架床上，对方如何捂着她的嘴，在她耳边喘息着说“小声点，楼下能听见”的刺激场景。
千言万语在舌尖滚过，最终只化作一个顺从的低头和一声含糊的：“嗯……”
得到肯定答复的赵云舟，立刻开启了“养生导师”模式。“你这样长期熬夜对身T损耗非常大，”他语重心长，开始引经据典，“不仅会导致内分泌失调、记忆力减退，还会增加心血管疾病的风险……”他列举着熬夜的“十大罪状”，语气之严肃，堪b在评审会上驳斥一篇漏洞百出的论文。
而站在他对面的魏亦可，思绪早已飘远。尤其是当赵云舟苦口婆心地劝诫她“晚上该玩就玩，该休息就休息”时，“该玩就玩”这四个字像一把钥匙，瞬间打开了她脑海里的某个隐秘开关。
“玩？老师您可真会说笑。我晚上“玩”得可b您想象中要激烈多了……那个新解锁的姿势，要不是我核心力量好，差点把腰给闪了。”
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