沈柒还弄出一张表，上面包含百姓满意度、治安如何、有无灾祸、政策推行度等等一系列问题。
每隔三个月，上司都要按这张表，给自己的直系下属评分。
干的好就升级发奖金，干不好就降级罚钱，要是三五年一直干不出什么成绩，得过且过的混日子，那就滚蛋。
评分如果掺假的话，允许官员秘密举报，若查证属实，上司跟下属一块儿滚蛋，举报者给予奖金。
沈柒这就是搞出了一份kpi，好让大家都动起来。
消极干活？
行啊，这官你就别当了！
沈柒来这么一手，逼的这些官员不得不为了头上的乌纱帽努力，要不然就得眼睁睁看着自己的下属爬到自己头上。
这谁能忍？
于是很快，大家伙儿都表面上说绝对要抵制住沈柒，绝对不能帮着推行女子科考之事，实际上都暗地里在加班内卷。
卷的一个个眼皮子都发青了，上朝时却还在嘴硬。
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