等我家的事，处理的差不多了，我就可以好好工作了。
还有，即使我请假，我的工作也都是完成的，不会影响部门的工作，有任何的差错，你可以给我打电话。”
李亮一听这话，感觉有台阶下了，于是说道，“谁家没点儿事啊，没事，到时候你需要请假，就跟我说，我给你批。”
江瑛感谢之后，走出了公司。
其实李亮也不想把江瑛给得罪狠了，毕竟，江瑛干活又快又好，交给她的活，不管多难干，她都不含糊，而且要的工资也不高，
李亮可以将一些部门不好干的活扔给她，然后将涨薪水的名额给自己人，把江瑛拿掉，难做的是他自己，哪里去找这么一个好用又不贵的熟手呢？
下属把工作做好了，就是他自己把工作做好了，这关系到李亮的前途，在这点上，他可是一点都不糊涂。
所以，即使江瑛再闹腾一点，要的钱再多点，李亮也不会辞掉江瑛，每次说辞掉她，或者打压她，也只不过是李亮驭人的手段而已。
做过公司老板的江瑛，也很清楚这一点，管理者是男人，就是会在工作和私人感情上分得清。
有些女领导，一不高兴了，就打压下属，或者辞掉下属，丝毫不考虑整个项目，或者整个部门的工作，到最后，人被辞退，她痛快了一时，但后续工作无法开展，她自己也自作自受的完蛋。
但男领导们就理智的多，该整人的时候就整人，但该要工作成果的时候，就毫不含糊的要工作成果。
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